2021年云南理工職業學院就業保障

什么叫做就業？

一般來說，就業率分為常規就業率和靈活就業率兩種。

常規就業率以畢業生與具體用人單位簽訂了有效的國家級或省級《普通高校畢業生就業協議書》為準，畢業生接收單位多為公務員、大型企事業單位。傳統觀念上，"常規就業"才為"正式"工作。

而靈活就業率的內容則五花八門，凡簽署縣區級以上勞動合同或辦理了擇業代理的學生均可列入。一些就業率高達90%左右的高校，其靈活就業率的比重很大，有的甚至達到2/3以上。

可以說，常規就業率才能真正反映高校實際就業情況。

云南理工職業學院就業保障：

校企合作，攜手一流企業 ，培養一流人才。建立緊密對接產業鏈、創新鏈的專業體系，建立企業參與學校專業規劃、教材開發、教學設計、課程設置、實習實訓等機制，把企業需求融入人才培養環節，實行面向企業真實生產環境的任務式培養模式；依托能投集團，圍繞產業關鍵技術開展協同創新，推進技術成果向產業技術轉化；依托合作企業，建立“雙師型”教師培養培訓基地，形成教育培養與企業需求的持續聯動與持續改進機制。開展校企、校校、校院、校政合作。學院規劃建設的特色專業都與行業、企業或東中部發達省份高校、在昆高校、科研機構、地方政府進行合作辦學，探索“優勢互補，資源共享，互惠雙贏，共同發展”的合作途徑，與優質企業共建行業學院，探索“專業+公司”的專業實體模式，校企一體，共建生產性實訓基地。學院除了與大型國有企業——云南省能源投資集團有限公司合作外，先后與神州高鐵集團、湖北美和易思教育科技有限公司、上海寶業集團等一流企業合作，共建專業、共建實習實訓基地，共同實施人才培養，實現了教學標準、教學內容與行業企業的要求對接，保證一流新理工人才的培養。

實習就業單位：

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